Whocopied.me protects this content

Kommunikation og samarbejde på arbejdspladsen

 

Styrk dialogen, samarbejdet og trivslen i hverdagen

På mange arbejdspladser opstår udfordringer ikke nødvendigvis på grund af faglighed – men på grund af misforståelser, uklare forventninger eller manglende dialog.

Når medarbejdere og ledere bliver bedre til at kommunikere tydeligt, respektfuldt og konstruktivt, styrker det både samarbejdet, relationerne og den daglige trivsel.

Virksomheder oplever ofte, at bedre kommunikation bidrager til:

  • stærkere samarbejde mellem medarbejdere og teams
  • større trivsel og arbejdsglæde
  • mere tydelig dialog og færre misforståelser
  • bedre feedbackkultur
  • større tryghed i samarbejdet
  • mere konstruktiv håndtering af uenigheder og forskelligheder

En styrket og positiv kommunikation øger arbejdsglæden, motivationen og effektiviteten i virksomheden. Virksomheden får medarbejdere, der reflekterer over egen væremåde og arbejder aktivt med at acceptere egne og andres forskelligheder, svagheder og styrker. Alt i alt et godt afsæt for skabe et rigtig godt arbejdsklima.

Kursus skræddersyet til jeres virksomhed og medarbejdere

Hos Fortuna Kurser & Coaching tilbyder vi skræddersyede kurser i kommunikation og samarbejde for virksomheder, kommuner og organisationer, der ønsker at styrke den professionelle dialog og skabe bedre samarbejde på tværs af teams og funktioner.

Kurserne tager udgangspunkt i deltagernes hverdag og organisationens konkrete udfordringer og mål.
  

Hvem har gavn af kurset?

Kurset henvender sig til virksomheder og organisationer, der ønsker at styrke kommunikationen og samarbejdet mellem medarbejdere, teams og ledere.

Kurset er blandt andet relevant for:

  • medarbejdere og teams
  • ledere og mellemledere
  • projektledere og teamledere
  • HR og personaleansvarlige
  • kundeservice- og supportfunktioner
  • kommuner og offentlige arbejdspladser
       

Hvad lærer deltagerne på kurset?

Dette kursus gør deltagerne klogere på deres relationer både på og uden for arbejdspladsen. De lærer deres sociale styrker og udfordringer at kende. De bliver bevidst om, hvordan de håndterer udfordrende situationer ved at kende deres grænser og kommunikere klart og overbevisende. Deltagerne får styrket deres rummelighed og forståelse for forskelligheder, og samarbejdet og trivslen får hermed rigtig gode betingelser for at blomstre.
  

Hvad indeholder kurset?

Kurset giver deltagerne konkrete værktøjer til at styrke kommunikationen og samarbejdet i hverdagen.

Vi arbejder blandt andet med:

  • tydelig og respektfuld kommunikation, der styrker dialogen og forebygger misforståelser
  • aktiv lytning og spørgeteknik, som skaber større forståelse og bedre samarbejde
  • feedback og konstruktiv dialog, der gør det lettere at tale åbent og professionelt sammen
  • verbal og nonverbal kommunikation og betydningen af kropssprog og signaler i dialogen
  • samarbejde mellem forskellige personligheder og adfærdstyper med fokus på forståelse og respekt
  • håndtering af misforståelser og spændinger, før de udvikler sig til konflikter
  • grænsesætning og tydelig kommunikation i vanskelige eller pressede situationer
  • tillid og psykologisk tryghed i dialogen, som styrker trivsel og samarbejde
  • konkrete cases og situationer fra deltagernes hverdag, som gør værktøjerne anvendelige i praksis

Undervisningen er praksisnær og involverende og veksler mellem refleksion, dialog, øvelser og konkrete værktøjer, som deltagerne kan anvende direkte i praksis.

Deltagernes egne oplevelser, reaktioner og erfaringer danner baggrund for kursets indhold. Vi arbejder intensivt og med rig mulighed for at reflektere både i større og mindre grupper. Vi arbejder ud fra veldokumenteret psykologisk teori og med etiske principper, som tilsammen skaber et tillidsbaseret læringsmiljø.

Ønsker I at høre mere om kurset eller drøfte jeres behov? Klik på knappen herunder, så kontakter vi jer hurtigst muligt.

Erfarne undervisere med praksiserfaring

Fortuna Kurser & Coaching har i mere end 30 år hjulpet virksomheder og organisationer med at styrke kommunikation, samarbejde og konflikthåndtering.

Undervisningen varetages af erfarne undervisere med stærke kompetencer inden for konflikthåndtering, kommunikation, coaching og erhvervspsykologi.

Underviserne kombinerer høj faglighed med en nærværende og jordnær undervisningsform, hvor deltagerne bliver aktivt involveret og mødt i øjenhøjde.

Pia Hardy: Foredragsholder, underviser og erhvervscoachPia Hardy er erhvervspsykologisk rådgiver med speciale indenfor erhvervspsykologi og kommunikation.

Hun har mange års erfaring i at rådgive og undervise virksomheder i samarbejde, kommunikation og konflikthåndtering.

Desuden er Pia certificeret konfliktløser og mediator og certificeret coach efter international standard. Hendes baggrund er bygget op af mange års kurser, uddannelser og erfaringer med kommunikation og konflikthåndtering på arbejdspladser og i erhvervslivet.

Hun er oprindelig uddannet lærer  og har en bredt funderet tilgang til erhvervslivet og arbejdspladser.

 
Hendes foredrag og workshops er interaktive, nede-på-jorden og 100 % seriøse med et strøg af humor. Pia lægger vægt på at deltagerne får ny viden og praktisk erfaring med sig hjem, så hverdagens konflikter, kommunikation og relationer kan håndteres endnu bedre.
Læs mere om Pia Hardy her >

 

Lone-liff.pngLone Liff er en erfaren og efterspurgt underviser med speciale i kommunikation, samarbejde og konflikthåndtering.

Hun formår at gøre selv komplekse problemstillinger konkrete og anvendelige – og hendes undervisning er både engagerende, praksisnær og fyldt med energi.

På Lones kurser og workshops får deltagerne ikke kun ny indsigt, men også effektive værktøjer, de kan tage direkte i brug i deres daglige arbejde.


   
Med en kombination af faglig tyngde, nærvær og en god portion humor skaber hun et trygt læringsrum, hvor deltagerne tør øve sig og udvikle sig. Deltagerne fremhæver især hendes evne til at inspirere og skabe resultater, der kan mærkes i praksis. 
Læs mere om Lone Liff her >
   

Kan deltagerne få personlig coaching?

Ønsker du i forlængelse af kurset at træne og styrke din personlige kommunikation, har du mulighed for at få et individuelt coaching og sparringsforløb hos din underviser. Kontakt os på info@fortunakurser.dk, eller ring på tlf. 2032 3269  for yderligere information.
  

Bestil et internt firmakursus

Kurset kan bestilles som et skræddersyet virksomhedskursus. Kurset udbydes også som et foredrag eller en workshop, fx til et afdelings-seminar eller en temadag. I er meget velkomne til at kontakte Fortuna Kurser & Coaching for en uforpligtende dialog om mulighederne. Kontakt os for mere information på tlf. 20 32 32 69 eller på info@fortunakurser.dk 
   

Hvem har deltaget på kurset?

Novo Nordisk a/s,Novozymes, Boxer TV A/S, Sonlink A/S, Regionshospitalet Randers, KommuneKredit, AP Pension, SKAT, Dansk Arbejdsgiverforening, Atkins Danmark A/S, Danske Torpare, SennenBolig A/S, Skatteministeriet, Orbicon A/S,  Xylon, Nomeco A/S.
 

Hvilke kurser er også relevante? 

Hvad siger deltagerne?

Praktiske oplysninger

Kan kurset tilpasses virksomheden?
Kurset tilpasses jeres virksomheds behov og kan afholdes som internt eller eksternt virksomhedskursus. Undervisningen kan tage udgangspunkt i deltagernes egne udfordringer og cases fra hverdagen.


Hvad koster et skræddersyet kursus?

  • ½ dag: fra 12.000 kr. ekskl. moms
  • 1 dag: fra 21.000 kr. ekskl. moms
  • 2 dage: fra 36.000 kr. ekskl. moms

Priserne gælder ved op til 15 deltagere og forudsætter, at virksomheden stiller kursuslokale, forplejning samt papir og kuglepenne til rådighed.

Ved kurser med overnatning tillægges udgifter til ophold og forplejning for underviseren. Uden for København beregnes transport efter statens takster.


Hvor kan kurset afholdes?
Kurset kan afholdes hos jer eller på en ekstern kursuslokation overalt i Danmark.

Hvor lang tid varer et virksomhedskursus?
Fra en halv dag til to dage – afhængigt af virksomhedens behov og ønsker.

Kan kurset også gennemføres som workshop eller foredrag?

Ja. Kurset kan også gennemføres som en workshop (ca. 3-5 timer) eller et foredrag (ca. 1-2 timer), hvis det passer bedre til virksomhedens behov.

Har I spørgsmål, eller ønsker I et uforpligtende tilbud? Så ring på 20 32 32 69, eller skriv til info@fortunakurser.dk. Vi hjælper gerne med at finde den løsning, der passer bedst til jeres virksomhed.

finduddannelse.dk anerkender jeres fremragende kundekontakt anno 2026

  • Ofte stillede spørgsmål

    Hvorfor opstår der så let misforståelser på jobbet?
    Vi fortolker det, andre siger og gør, ud fra vores egne erfaringer, forventninger og måde at kommunikere på. Derfor kan et budskab, der virker helt tydeligt for én medarbejder, blive opfattet anderledes af en anden. Især under tidspres bliver vi hurtigere til at antage, hvad andre mener, frem for at undersøge det.
    Hvad gør man, når samarbejdet i et team ikke fungerer?
    Det er en god idé at undersøge, hvad der konkret står i vejen for samarbejdet. Er rollerne uklare, er der forskellige forventninger, mangler der tillid, eller er der irritationer, som ingen taler om? Jo mere konkret problemet bliver, desto lettere er det at arbejde med.
    Hvordan får man medarbejdere til at tale mere åbent sammen?
    Åbenhed kræver, at medarbejderne oplever, at det er trygt at sige, hvad de tænker – også når de er uenige. Ledere kan understøtte det ved selv at være nysgerrige, efterspørge forskellige synspunkter og reagere konstruktivt, når nogen bringer et problem frem.
    Hvad gør man ved dårlig kommunikation i et team?
    Begynd med konkrete situationer frem for generelle udsagn om, at kommunikationen er dårlig. Hvor går det galt? Er informationen uklar, bliver der ikke lyttet, bliver tingene ikke sagt, eller taler medarbejderne forbi hinanden? Det gør det muligt at ændre bestemte kommunikationsvaner frem for at forsøge at løse et diffust problem.
    Hvordan får man forskellige personligheder til at samarbejde?
    Målet er ikke at få medarbejderne til at blive mere ens. Forskelle kan være en styrke, hvis teamet forstår, hvordan forskellige arbejds- og kommunikationsmåder påvirker samarbejdet. Det bliver lettere at samarbejde, når forskellig adfærd ikke automatisk bliver tolket som modvilje eller manglende engagement.
    Hvornår bør en leder gribe ind i samarbejdsproblemer?
    Når problemerne begynder at påvirke opgaverne, relationerne eller trivslen, bør lederen reagere. Det gælder også, selv om medarbejderne endnu ikke kalder det en konflikt. Tidlig dialog gør det ofte lettere at ændre et uhensigtsmæssigt samarbejdsmønster, før positionerne bliver fastlåste.

Kontakt

Fortuna Kurser & Coaching
Fortunfortvej 12 A
2800 Kongens Lyngby
CVR: 16 10 41 40

Tlf.: 20 32 32 69
Mail: info@fortunakurser.dk

Tilmeld Nyhedsbrev


Copyright © 2026 Fortuna Kurser